走技能人才之路,，存技能興企之念，懷技能報國之心,。
從田間地頭觀察一株株碧綠煙葉,，到車間班組維保一臺臺設備，從零售商店指導一個個客戶,，到工作室開展一次次實驗……煙草行業(yè)有這樣一群高層次技能人才,，他們秉持堅定信念、追求卓越技能,、跨越職業(yè)高峰,，在高質量發(fā)展大路上披荊斬棘、一往無前,。
近日,，國家局、總公司認定10位同志為首批煙草行業(yè)技能大師,，以有效激發(fā)高層次技能人才在更高平臺,、更廣范圍創(chuàng)造業(yè)績、發(fā)揮作用,，并吸引更多職工走技能成才,、技能興企、技能報國之路,，助推高技能人才在新時代新征程上更快成長成才,、成就成功,。
攻堅
——敢打硬仗 能挑重擔
志不求易者成,，事不避難者進。
巾幗建功,、不讓須眉,。在云南中煙紅塔集團原料部，擔任煙葉質量總監(jiān)重任的周雪娟,，負責著50萬擔煙葉的儲存,。
50萬擔煙葉在倉庫是龐大的體積,、巨大的數(shù)量。而周雪娟自2013年以來,，每年要帶領組員完成50多萬擔煙葉的采購,、質檢、入驗任務,；完成50多萬擔初烤煙及120多萬擔復烤煙的倉儲養(yǎng)護質測,、監(jiān)督工作，指導,、監(jiān)督40多萬擔初烤煙工業(yè)分級工作,；還要額外完成煙用物資采購驗收工作……如此龐大的工作量，周雪娟的工作不僅圓滿完成且業(yè)績突出,，得到各級領導的“點贊”,。
要低頭趕路，更要抬頭望天,。在完成工作任務的同時,，周雪娟還積極參與技術創(chuàng)新和精益管理項目。自2019年授牌“周雪娟勞模創(chuàng)新工作室”以來,，她主要參與完成的“提高煙葉工商交接質量檢驗效率”等6大項目陸續(xù)獲獎,。
勤勤懇懇、孜孜不倦,，敢打硬仗,、能挑重擔。周雪娟踐行工匠精神,，發(fā)揚大師風格,，無愧“巾幗英雄”稱號。
不僅煙葉工作,，專賣稽查同樣是一項艱難而富有挑戰(zhàn)性的工作,。而上海市楊浦區(qū)局稽查支隊副支隊長徐少卿已經(jīng)肩負一線專賣管理重任15年。
數(shù)字化時代的到來,、物流寄遞業(yè)的發(fā)展和電子煙產(chǎn)品的出現(xiàn),，為煙草打假打私工作帶來了新的難題和新的挑戰(zhàn)?！耙槕獢?shù)字化轉型趨勢,，以創(chuàng)新攻克難關！”徐少卿帶領團隊開展系列攻關實踐,，構建“以我為主”涉煙情報線索數(shù)據(jù)網(wǎng),，完成“推動數(shù)據(jù)驅動下的打假破網(wǎng)升級”等創(chuàng)新課題研究，有效解決專賣監(jiān)管工作中的瓶頸問題,。
斷鏈條,、建網(wǎng)絡,、破大案。無論寒來暑往,，徐少卿始終奮戰(zhàn)在打假打私第一線,，他帶領團隊連續(xù)破獲17起國家局標準網(wǎng)絡案件，其中4起為部級督辦案件,，“斬獲”頗多,，成效顯著。
為者常成,，行者常至,。從普通稽查隊員到行業(yè)技能標兵，再到技能大師,，如今徐少卿站上新起點,，再次加速跑。
“她總是忙忙碌碌”,，同事眼中的江蘇南京市三分局（分公司）副經(jīng)理周慧一直忙個不停,，不是在伏案疾書，就是在市場奔走,。
采花釀為糧,，倉廩自充實。從最基層營銷部開始,，周慧先后從事市場分析,、品牌管理、網(wǎng)絡建設,、平臺運營,、雪茄煙營銷等工作，積累了扎實的營銷工作經(jīng)驗和豐富的理論知識水平,。
紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。雪茄煙營銷,，無論在哪個公司,，都是一個相對陌生而困難的業(yè)務領域?！爸灰香@研,，沒有克服不了的困難！”周慧潛下心,，沉下身,，“一頭扎進”雪茄煙市場培育一線,，不知疲倦地開展雪茄煙市場調查,、知識培訓,、文化傳播、終端儲備,、會員建檔等活動,，構建了獨立的客戶分檔和貨源投放體系，在省內率先完成“煙茄分離”工作,。同時,，她參與全國雪茄煙營銷重點課題研究，參與編制《雪茄煙客戶管理》相關制度標準……
纖手托起夢想,，柔肩扛起擔當,。時光匆匆、白駒過隙,，耕耘煙草13載,，滿載榮譽與成績的周慧初心仍在，逐夢前行,。
創(chuàng)新
——敢闖敢試 銳意探索
精益利于長遠,，創(chuàng)新永無止境。對于技能大師來說,，創(chuàng)新永遠是工作的“主旋律”,。
“癡迷”于封裝設備維修，總是沖鋒在前,、創(chuàng)新攻堅,，他就是河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心修理工李廣銳，一名自稱“普通維修工”的技能大師,。
時針撥回4年前,，企業(yè)迎來首組國產(chǎn)高速設備，面對前所未見的技術升級和設備革新,，李廣銳向團隊成員明確：“唯有實干才是攻堅克難的關鍵,。”一次次熱火朝天的討論,、一回回詳細梳理調試要點,、一番番重新制定各類標準……他帶領團隊主動領題、破題,，探索形成一套設備安裝調試新機制,。
從“0到1”是突破，從“1到N”是跨越,。時隔兩年,，新一組國產(chǎn)高速中支設備調試，出現(xiàn)了透明紙粘貼不牢,、盒蓋側邊彈開等“水土不服”的問題,。李廣銳反復校正零部件尺寸,，不斷修訂調試方案，最終以40個工作日的鉆研打破了新設備調試交驗并投產(chǎn)的行業(yè)紀錄,。
強烈的創(chuàng)新意識,、不懈的創(chuàng)新探索，39項專利,、25項成果,，為李廣銳的職業(yè)生涯增光添彩，而走出一條設備調試創(chuàng)新之路,，才是他不斷進取的目標和動力,。
從1994年參加工作至今，上海卷煙廠一車間制絲設備維修技師俞佳俊的攻關課題幾乎年年獲獎,，而他最大的秘訣是“奮斗不息,，創(chuàng)新不止”。
事非經(jīng)過不知難,，烘絲機旋轉接頭與筒體同心度的精度調整,，一直是烘絲機維修的重點和難點。德國專家將精度調整到3.3毫米,，就達到了驗收標準,。“要做就做到極致,，干就干出個樣子,！”俞佳俊不畏難、不服輸,，他與團隊認真分析零件組成結構和德國專家調整方法,，提出創(chuàng)新調整模式，最終將精度從3.3毫米提高到0.8毫米,。德國專家看到調整精度后驚訝不已,，連聲稱贊。
人生在勤,，勤則不匱,。作為制絲工藝設備專家，俞佳俊參與的項目多次獲獎,，并獲得多項國家發(fā)明專利,，為中華專線落地生產(chǎn)奠定了堅實基礎。
迎難能克難,、臨新而創(chuàng)新,。正是像俞佳俊一樣的技能大師不懈鉆研、持續(xù)創(chuàng)新，推動企業(yè)在高質量發(fā)展新征程中走在前列,。
技術崗位起步,，一路創(chuàng)新生長。參加工作30年來,，山東中煙青島卷煙廠維修工王彬扎根設備維修管理領域，從中專畢業(yè)學徒逐漸成長為行業(yè)技能大師,。
“技術人員要用數(shù)據(jù)說話,、要用創(chuàng)新做事”。2012年,，青島卷煙廠引進“ZB48”包裝機組,，作為首臺國產(chǎn)超高速包裝機，沒有可參考借鑒的技術經(jīng)驗,。王彬組成攻關團隊,，實現(xiàn)從無到有的技術突破，采用“一體化聯(lián)動”安裝調試,，先后完成近20項技術革新,，其中5項獲國家專利。提前4個月完成設備驗收,，創(chuàng)造了多項新紀錄,。
歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛,。一次次技術升級,、一項項國家專利，5年來,，“王彬勞模創(chuàng)新工作室”獲得創(chuàng)新成果89項,，成為企業(yè)創(chuàng)新精神的“風向標”。
“榮譽是動力,，也是壓力,；工作要盡善，更要盡美,?！蓖醣驊阎鴩乐攲Ｗⅰ⑹卣齽?chuàng)新的匠人之心,，在新征程上繼續(xù)成就光榮與夢想,。
同樣從事電氣維修工作30年，同樣始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,，四川中煙綿陽卷煙廠維修班長張寶,，甘當一把創(chuàng)新“釘錘”，大力開展技術創(chuàng)新，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入“源頭活水”,。
2013年,，“張寶技能大師工作室”正式掛牌成立，針對“痛點”問題,，他帶領團隊,，手持創(chuàng)新“釘錘”，一錘一錘地“敲出”成果,，實現(xiàn)AGV電池快速拆裝車,，成功將電池拆裝時間由1.5個小時降低至20分鐘，極大提高了維修效率,。這一課題榮獲第46屆國際質量管理小組會議金獎,，實現(xiàn)了四川中煙相關獎項“零的突破”。
卅年磨一劍,、功到花自開,。在數(shù)字化轉型戰(zhàn)略引領下，已經(jīng)年過50的張寶仍然在干中學,，在學中干,，他和團隊針對數(shù)字化技術“疑難雜癥”，聚焦自動控制,、故障智能診斷,、機器視覺技術等科技前沿，應用數(shù)字化“釘錘”,，又一錘一錘地“敲出”10項數(shù)字化項目,。
擇一事而穩(wěn)行，終一生而致遠,。張寶繼續(xù)扎根平凡崗位,，秉持創(chuàng)新“釘錘”，在新征程上詮釋使命與擔當,、展現(xiàn)價值與風采,。
傳承
——敢為人師 桃李爭妍
閃光一點，點亮一片,；薪火相傳,，相繼青藍。
所謂“技能大師”,，其品牌底色已經(jīng)從“匠”升華到“師”,，傳承匠心、育才修業(yè),，推動形成高技能人才格局,。
巾幗力量勇?lián)?，鏗鏘奮進綻芳華?！袄畲髱煵皇窃跓熖锢?，就是在實驗室?！比绻獙ふ液鲜【郑ü荆熑~管理處主任科員李玉輝的身影,，她的同事都會這樣告訴你。作為煙葉“專家”,，如今年近50歲的她把“傳道授業(yè)解惑”作為第一課題,。
匠心筑夢、技能成才,。2019年,，第17屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽備賽期間,，每天6點,，李玉輝都會來到煙葉評級室制作訓練樣品，一站就是8個多小時,；晚上9點多,，還要逐一點評學員樣品，講解操作要點,，多次累到“癱坐”在地上……她長年深耕煙葉評級教學,，開展“名師鑄才”行動，累計培養(yǎng)煙葉評級（分級）全國技術能手7人,、全國煙草行業(yè)技術能手26人……
“綠水青山就是金山銀山,，綠色防控可有效推進生態(tài)保護……”在田間地頭，李玉輝舉辦職業(yè)煙農教育培訓,、煙農增收大講堂,，累計達300余期近2萬人次參加。
春風化雨,，潤而無聲,。在培養(yǎng)人才、培訓煙農的路上,，“李玉輝技能大師工作室”的招牌閃亮而耀眼,。
在工作中獲得成長，在成長中扛起責任,。2007年,，首次獲評“全國煙草技術能手”，如今18年過去了,，45歲的四川省局（公司）煙葉管理處主任科員信俊峰已經(jīng)成長為行業(yè)首批技能大師,。
新竹高于舊竹節(jié),，全憑老干為扶持。信俊峰深知：“一個人的努力是加法,，一個集體的努力是乘法,。”近年來,，他致力于“老帶新”“師帶徒”,，傾囊相授，言傳身教,，有力壯大人才隊伍,。
四川省煙葉標準樣品技術委員會委員、煙葉內訓師,；煙草行業(yè)培訓師,、職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家、職業(yè)技能競賽裁判員,、職業(yè)技能鑒定高級考評員,；評級工匠人才企業(yè)導師、河南科技大學研究生校外導師……一系列與“師”相關的職務頭銜,，不僅是信俊峰個人成就的體現(xiàn),，更是他在培養(yǎng)技能人才、傳授技藝和技能推廣作出突出貢獻的證明,。
拳拳之心,，馳騁之愿，從個人創(chuàng)新到團隊作戰(zhàn),，在信俊峰榜樣力量的感召下,，一批又一批高技能人才脫穎而出。
2025年4月,，湖北中煙襄陽卷煙廠維修技術主管郭子國身披緞帶,，在人民大會堂接受“2025年全國勞動模范”表彰。
取得專利47項,，發(fā)表論文7篇……工作30多年來,，郭子國實現(xiàn)了從操作工到全國勞動模范再到行業(yè)首批技能大師的蝶變。面對榮譽,，郭子國致力人才培養(yǎng),、梯隊建設，引領越來越多的職工加入人才隊伍,。
一人行快,，眾人行遠。作為國家職業(yè)技能競賽高級考評員,、煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽裁判員,，郭子國以各類技能競賽為契機,，積極為青年職工，通過舉辦專題培訓,、分享學習筆記,、搭建鍛煉平臺等方式，把維修絕活毫無保留地傳授給青年職工,。
誰道青山行不盡,，更向深山深處行。在郭子國扎實的理論和實操指導下,，企業(yè)培育出3名高級技師,、10名技師和60余名高級工，其中徒弟杜俊逸獲評“煙草行業(yè)技術能手”,。
一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園。今年52歲的郭子國依然保持著年輕時的斗志和熱情,，致力于提升職工整體技能水平和素質,，為企業(yè)高質量發(fā)展“儲備”高技能人才。
逆行雖難,，為者常成,；接力不易,，勇毅前行,。提技能就是促發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來,。在新的歷史起點上,，行業(yè)技能大師必將以堅忍不拔的定力、與時俱進的精神,、革故鼎新的勇氣,，為行業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設貢獻高技能力量。
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